Reconnue par le Code du travail, la validation d'acquis de l'expérience permet de reconnaître son expérience (professionnelle ou non) sans être passé par une formation initiale ou continue. Cette validation présente des avantages aussi bien pour le salarié que pour l'entreprise. Qui valide ? Combien cela coûte ? Quels sont les diplômes concernés? Quelques unes des questions auxquelles nous allons répondre dans cette Knowledge Pill.

1. Qu'est-ce que c'est ?
     1.1 Objectif
     1.2 Quelles sont les conditions pour déposer une demande de VAE ?
     1.3 Quelles sont les expériences prises en compte ?
     1.4 Quelles sont les expériences non prises en compte ?
2. Que fixe la loi de modernisation sociale ?
3. Pour qui et quoi valider ?
     3.1 Qui est concerné ?
     3.2 Quels diplômes sont concernés ?
     3.3 Peut-on faire plusieurs demandes ?
     3.4 Qu'est-ce qu'un organisme valideur ?
4. Coût et financement
     4.1 Combien coûte une VAE ?
     4.2 Les financements
     4.3 Combien de temps faut-il prévoir ?
5. Les avantages
     5.1 Pour le salarié ?
     5.2 Pour l'entreprise, association, syndicat professionnel ?
6. La démarche pour le salarié et les modalités
     6.1 Pour le salarié
7. La démarche pour l'entreprise et sa mise en œuvre
     7.1 Quelques conseils pour l'entreprise
     7.2 Les différentes possibilités pour l'entreprise
8. Qui contacter :
     8.1 Schéma : le bon protocole
9. Quiz
10. Bibliographie
     10.1 Textes de références
     10.2 Sites
11. L'auteur